Les étapes d’une démarche intégrée de développement durable
En matière de développement durable, chaque organisation possède une culture, un contexte, des besoins et des objectifs qui lui sont propres. La démarche de développement durable d’un organisme municipal devra ainsi être modulée selon ces caractéristiques.
Il est malgré tout possible de diviser une démarche intégrée de développement durable en six étapes générales, chacune d’entre elles répondant à des objectifs spécifiques :
- Structuration de la démarche
- Caractérisation des parties prenantes
- Portrait et diagnostic
- Vision stratégique
- Plan d’action et plan de mise en œuvre
- Suivi, évaluation et reddition de compte
Ces étapes représentent un cycle de mise en œuvre du développement durable. Il s’agit toutefois d’un modèle général et non d’une méthode applicable dans tous les cas. Une démarche doit demeurer flexible et adaptable aux différentes situations et permettre la créativité, l’innovation et l’amélioration continue.
